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11月17日，公司各部門主管經(jīng)理及其職務(wù)代理人在公司第二會(huì)議室進(jìn)行了《非人力資源主管的人力資源管理》培訓(xùn)，共有57人參加。
著名人力資源專家，高級(jí)培訓(xùn)師周昌湘先生運(yùn)用知識(shí)體系的完整性、邏輯性闡明了部門團(tuán)隊(duì)松散，管理者對(duì)員工管理意識(shí)不足，工作績效無法提升90％以上的原因是直線管理者不知道如何帶人、用人。通過分析問題，讓大家清楚地了解部門管理者本身在公司人力資源管理戰(zhàn)略中扮演的角色； 學(xué)到人力資源管理中的選、育、用、留、展五大環(huán)節(jié)工作的實(shí)用技巧與方法；懂得如何運(yùn)用內(nèi)部或外部的資源強(qiáng)化本身的管理； 讓部門管理者如何成為真正的人力資源管理者；如何在最短時(shí)間內(nèi)，建立與有效運(yùn)用人力資源架構(gòu)。
又訊 10月27日～28日，公司組織技術(shù)中心人員在公司第二會(huì)議室參加為期兩個(gè)晚上的培訓(xùn)，此次培訓(xùn)的內(nèi)容是《跨國公司員工的八大行為習(xí)慣》。此次培訓(xùn)由實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家李澤堯先生講授，李澤堯先生運(yùn)用了眾多的實(shí)例說明職業(yè)人士應(yīng)具備的進(jìn)取、合作、敬業(yè)、服從等各項(xiàng)卓越品質(zhì)，并從跨國公司的成功經(jīng)驗(yàn)中提煉出員工獲取成功必備的八個(gè)行為習(xí)慣，同時(shí)還講授了企業(yè)文化、危機(jī)管理、企業(yè)動(dòng)力學(xué)等方面的內(nèi)容。
此次培訓(xùn)讓學(xué)員們學(xué)到了不少好的工作習(xí)慣，如利用結(jié)果導(dǎo)向去進(jìn)行思維、謙虛低調(diào)等等。
來源：三變科技 編輯：高淑雅
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