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加強制度文件學(xué)習(xí) 提升組織管理能力
本報訊 為讓執(zhí)行管理再上一個新臺階，3月10日～11日，公司組織了為期兩天的各類文件制度流程的封閉式學(xué)習(xí)，共有四十多名主管/經(jīng)理和項目級管理干部參加了這次培訓(xùn)。
所有的制度文件在制定后，起關(guān)鍵作用的就是執(zhí)行。
此次培訓(xùn)分為整合培訓(xùn)和分小組討論兩大部分，培訓(xùn)老師由各文件編制人員擔(dān)當(dāng)主講，他們對公司的情況比較了解，從公司的實際出發(fā)，通過聽課、講座、交流、游戲等寓教于樂的形式，結(jié)合案例對11個制度、15個程序文件、4個流程的要點進(jìn)行了詳細(xì)的講解，對各部門相應(yīng)的管理知識進(jìn)行了延伸闡釋，對有疑問的進(jìn)行了解答。
在經(jīng)驗交流部分，各小組針對日常執(zhí)行中的差異問題進(jìn)行了交流和探討，主要包括：擴展升遷的方式、員工獎懲的模式、績效考核等，通過討論，使各小組人員在思想上達(dá)到了統(tǒng)一，有利于提高在日常管理實踐中的管理技能，真正走出企業(yè)執(zhí)行力實現(xiàn)的瓶頸，實現(xiàn)管理業(yè)精細(xì)化。
來源：三變科技 編輯：羊 靜 | 
