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3月2日～3月6日，管理部組織新招聘的35名員工進行入職培訓。
此次招聘不拘一格選拔、任用人才，其中有試驗員、合同管理員的內(nèi)部招聘，有面向社會招聘各部門車間急需的人員，共招聘大專生、退伍軍人50余人，為公司2006年的發(fā)展輸入了新的血液。
此次培訓采用動靜結(jié)合的方式進行，使新員工快速而便捷地了解公司概況、生產(chǎn)、紀律、安全等方面知識。新員工首先觀看了《創(chuàng)新三變路 拼搏鑄輝煌》的三變發(fā)展紀錄片，初步了解了三變發(fā)展的路程和公司自成立三變科技股份有限公司以來概況；在學習公司人事政策時，人力資源主管寓娛樂于教育中，利用課余休息時間組織新員工進行了一場《當我們在一起》的游戲，上課時組織新員工利用剛學的人事規(guī)定進行現(xiàn)場模擬，請各新員工扮演各種角色親自去參與怎樣辦理請假手續(xù)等人事手續(xù)辦理，使各新員工通過新穎的方式深刻了解人事制度、勞動紀律和安全生產(chǎn)；最后新員工參觀了公司陳列室和各車間，對公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程有了進一步的認識。
培訓結(jié)束后，副總經(jīng)理葉光雷對各位新員工加盟三變表示歡迎，并希望他們在工作崗位中不斷學習進步，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司發(fā)展貢獻力量。
來源：三變科技 編輯： 高淑雅 | 
