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以職業(yè)技能鑒定為起點(diǎn) 加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè) |
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公司成立變壓器特有工種技能鑒定委員會(huì)
為進(jìn)一步加強(qiáng)車間作業(yè)工序的技能培訓(xùn)工作，提高員工的作業(yè)技能，推動(dòng)員工整體素質(zhì)的提高，規(guī)范變壓器特有工種的技能等級(jí)鑒定工作，公司于06年7月起對(duì)變壓器主要工種組織一次培訓(xùn)和等級(jí)鑒定工作。
為了保證培訓(xùn)鑒定質(zhì)量，公司于06年6月30日成立變壓器特有工種技能鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)主任由生產(chǎn)副總擔(dān)任，技術(shù)副總、俞副高工及管理部經(jīng)理?yè)?dān)任委員會(huì)副主任，17名成員擔(dān)任鑒定工作，并由相關(guān)7名專業(yè)人員擔(dān)任工種培訓(xùn)實(shí)施人。
此次鑒定按國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的公司職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工三個(gè)等級(jí)。鑒定采用先培訓(xùn)后考核定級(jí)方式，培訓(xùn)的內(nèi)容包括應(yīng)知與應(yīng)會(huì)兩部分，應(yīng)知培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及與工序相關(guān)的安全因素、環(huán)境/6S管理規(guī)定、設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)程、識(shí)圖、質(zhì)量要求、工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、變壓器制造基礎(chǔ)知識(shí)等，應(yīng)會(huì)培訓(xùn)由各工種培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織管理部人力資源主管、對(duì)應(yīng)車間主任一同制定技能結(jié)對(duì)操作方案交生產(chǎn)副總批準(zhǔn)執(zhí)行，初步確定由高等位技能人員帶中等位技能人員，中等技能人員帶低等技能人員，現(xiàn)繞線車間已結(jié)成周齊省帶葉建華，胡傳雪帶鄭士洋等10對(duì)，并在結(jié)對(duì)時(shí)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方責(zé)任。此次技能鑒定共涉及繞線、干變制造、產(chǎn)品試驗(yàn)、鐵芯制造、變壓器裝配、開(kāi)關(guān)柜接線裝配6類工種288人。此次鑒定設(shè)多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)果可作為員工工資等級(jí)及今后升遷的參考依據(jù)。
來(lái)源：三變科技 | | | |
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