2007年9月13日，市勞動(dòng)局鑒定中心主任潘躍進(jìn)、縣人事勞動(dòng)局薛寶君主任來我公司檢查技工鑒定工作，聽取了人力資源部主管趙志霞同志的工作匯報(bào)，對(duì)我公司歷經(jīng)一年的變壓器特有工種鑒定培訓(xùn)工作作出了充分肯定。
公司一年來共組織13個(gè)工序300多人進(jìn)行了44次相關(guān)培訓(xùn)，共培養(yǎng)出47名高級(jí)工、54名中級(jí)工。此項(xiàng)工作畫上了圓滿的句號(hào)。公司自2005年7月被確認(rèn)為“職工技能人才培訓(xùn)基地”后，就逐步自主開展變壓器繞線工、變壓器裝配工、變壓器鐵芯制造工、變壓器試驗(yàn)工、干式變制造工、開關(guān)柜接線裝配工等6個(gè)特有工種培訓(xùn)工作，并成立了變壓器特有工種技能鑒定委員會(huì)，由人力資源部具體落實(shí)培訓(xùn)鑒定工作。
在此期間，人力資源部制訂了培訓(xùn)及鑒定的整體工作計(jì)劃，明確分工種培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人。計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間從2006年7月開始到2006年11月結(jié)束，共5個(gè)月時(shí)間，其中培訓(xùn)內(nèi)容分為理論應(yīng)知和實(shí)際應(yīng)會(huì)兩個(gè)大塊。各工序培訓(xùn)負(fù)責(zé)人按計(jì)劃時(shí)間要求組織學(xué)習(xí)教材的編寫，并按進(jìn)度要求組織培訓(xùn)。各負(fù)責(zé)老師根據(jù)各工序情況，將授課內(nèi)容拎出重點(diǎn)，制成電子文檔；并輔以圖片和實(shí)際案例，并制作成圖文并茂、簡(jiǎn)淺易懂的POWERPORT教材。此次編制的公司級(jí)學(xué)習(xí)教材共53套。
技工申報(bào)工作也在06年7月與培訓(xùn)同步開展，人員申報(bào)從管理部嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)提名，到車間主任審核，至生產(chǎn)常務(wù)副總組織相關(guān)專業(yè)人員評(píng)審?fù)�。此�?xiàng)工作也帶動(dòng)了廣大職工的積極性，申報(bào)總?cè)藬?shù)達(dá)200人左右。
特有工種鑒定從2006年11月開始至今年8月結(jié)束。去年11月干式變技能大賽拉開了實(shí)際技能鑒定的序幕。其中應(yīng)用到鑒定中的技能考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和理論試題都根據(jù)各工序工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各工序?qū)嶋H操作要求編制，并區(qū)分高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工不同試題；試題標(biāo)準(zhǔn)制作共達(dá)40余套，并經(jīng)過市、縣人事勞動(dòng)部門審定合格上報(bào)備案。在理論和實(shí)際技能考核過程中有5次市、縣職業(yè)技能鑒定中心人員到場(chǎng)參與監(jiān)考。
本次變壓器特有工種鑒定工作于2007年8月全部結(jié)束，質(zhì)量部、工藝科、技改設(shè)備科等相關(guān)部門的培訓(xùn)老師，以及各車間的主管、員工們，在忙碌地生產(chǎn)同時(shí)，以極大的熱情和耐心投入到培訓(xùn)和鑒定中工作中。
來源：三變科技 編輯：高淑雅
